삶의 질 향상을 위한 전체적인 접근 방법

Sodexo의 서비스는 원거리 현장 거주자에게 4가지의 방면으로 삶의 질 향상에 영향을 줍니다:

• 건강함과 웰빙을 홍보하며
• 고립의 효과를 편안하게 만들며
• 현장에서 더욱 좋게 같이 살수 있는 조건을 만들며
• 환경을 존중할 수 있는 쾌적한 주위를 제공합니다

4 Quality of Life Dimensions 

Sodexo는 고객들이 에너지와 자원 부분에서 직면한 인적자원에 대한 문제에 대해 맞춤형 설계 접근 방법으로 해결하며 현재 그리고 미래의 사원들의 고객 회사의 매력과 이미지를 강화합니다.

Sodexo가 피트니스와 보상 효과를 통한 건강함 유지로 파견 사원의 관심을 어떻게 사로 잡았는지 알아보기

#video

직원의 관심을 피트니스로 사로잡았습니다 : "Sodexo에 의한 Well Track"

Sodexo는 Aberdeen 대학교와 2010년에 합작하여 건강을 유지하게 할 수있는 동기 부여 프로그램인 Well Track을 시작하였습니다.

2008년 Sodexo는 Aberdeen 대학교와 힘을 합쳐 세가지 주요 목표를 위해 연구를 하였습니다:

• 건강함과 웰빙에 대한 개념을 정의하며
• 조직안에서 건강함과 웰빙이 어떻게 발전하며 그것들이 직원과 조직의 실적에 어떤 효과를 주고
• 사원의 건강함과 웰빙이 원거리 현장 직원에게 사고와 부상 감소에 어떻게 집중적으로 효과가 있는지 확인 하였습니다

이 연구 결과를 바탕으로 Sodexo는 Aberdeen 대학교와 2010년에 합작하여 건강을 유지하게 할 수있는 동기 부여 프로그램인 Well Track을 시작하였습니다.

Well track은 고객을 위한 전략적 근심를 줄이는데 도움을 줍니다: 극한의 환경에서의 고객 회사 직원들의 삶의 질 향상을 통해 인재를 끌어들이고 유지합니다. 신체적 운동과 균형적인 다이어트 및 건강 체크를 포함한 개인에 맞춘 피트니스 프로그램을 디자인한 Sodexo의 코치와 참여자가 함께 힘을 합칩니다. 또한 신체적 운동과 균형적인 다이어트 및 건강 체크는 사원들이 집에 있을때도 관리가 가능합니다
 
개인 과정에서의 보상를 통해 참가자는 온라인 지원서로 그들의 발전 과정을 등록하고 선물 및 서비스에 사용할 수 있는 포인트를 얻습니다. (Sodexo의 혜택 및 보상 서비스의 활동의 특성). 프로그램에 만족하는 한개의 고객 회사와 60%가 넘는 직원들의 프로그램 참여로 처음 결과는 설득력이 있었습니다. 이들 직원들의 만족도는 신체적 물질적 웰빙은 70%에서 95%로 건강은 66%에서 90%로 그리고 "활동적인" 여가 충족에서는 78%에서 90%으로 두드러지게 증가하였습니다.

추가 정보가 필요하십니까?