저희 회사의 사업 방식

Pierre Bellon에 의해 1966년에 설립된 Sodexo는 전세계적으로 42만 5천명 보다 많은 직원을 가지고 있습니다. 회사의 팀이 뭉치고 Sodexo의 고유한 성격을 스스로에게 부여하는 것을 토대로 그룹은 발전하였습니다. 이 기본 원칙들은 저희의 가치와 도덕 원칙을 통해 표현됩니다.회사의 기본 원칙에 대해 더 알아보기

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세계화된 경제속에서 사업 하는것은 많이 복잡해졌습니다. 저희의 사업 관계 그리고 직원은 다수의 정치적, 제정적, 경제적 시스템과 넒은 범위의 규율과 문화실천과 반드시 병행하여 일해야합니다.
모든 저희의 사업 거래 안에서 Sodexo의 완전 무결함을 확실하게 하였으며 “사업 무결성의 원칙” 이라는 제목의 규율을 2007년에 만들었으며 이것을 엄격하게 받아들습니다.

이 규정은 무결점의 사업 범위 안에서 Sodexo의 믿음과 실행을 소중히 간직합니다. 그러므로 모든 직원들은 그룹의 무결점의 사업의 약속을 이해하고 공유해야합니다. 이러한 것들은 참고 서류에서 지원하며 저희의 팀은 매일 자문을 하여 그룹을 통틀어 일관적인 접근을 보장합니다.

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저희의 약속에 대해서 더 알아보기

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우리의 목표와 약속은 : 우리의 기본적인 전략은 기업의 사회적 책임입니다.

공동책임 출판물

FY 2013 Corporate Responsibility Publications (240x120) 
Sodexo는 주주에게 공동책임 전략 및 성능을 제공하는 문서를 게시합니다